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莘村中学2015年后勤招聘工作方案

2015-05-29 08:23:11 来源:千亿国际娱乐开户 浏览:2085

为不断提升后勤管理的质量,以更好地服务于教学一线,服务于师生,同时推进后勤招聘工作的规范性、公平性,特制订《莘村中学后勤职工招聘工作方案》如下:

一、招聘原则:坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则,按需设岗,坚持以个人品德、能力、身体素质、吃苦耐劳、服务态度作为标准。

二、招聘工作领导小组:

  长:高斯新

  员:叶志洪、黄茂清

三、招聘条件:

1、招聘人员为我国公民,思想品德好,身体健康,个人能力符合招聘岗位的要求,个别特殊岗位需要持有相关资格证书;

2、应聘人员须有高中或以上学历(具体要求见招聘岗位要求);

3、年龄在40周岁以下。

四、招聘程序:

(一)发布招聘信息

招聘组长根据后勤工作实际要求设定招聘岗位、人数、对象、要求、报名时间、方式、招聘程序和有关要求等。

(二)报名与资格审查

应聘人员要提供相关的证明材料(个人简历、学历证书、资格证书、身份证、其它各类相关证书等原件及复印件一份)。

(三)综合考查

由招聘小组采取面试及岗位实操考核的形式对应聘人员进行考查,评分。(岗位实操考核2天,期间不发放任何的补贴)

(四)公布入围人员

招聘小组根据综合评定分数按录取人数1:1的比例确定体检人员名单,体检人员到镇级或以上医院进行入职体检并把体检报告交招聘小组。

(五)录取聘用

学校招聘小组根考核成绩和体检结果确定拟录取人员。

五、合同签订

新录用的职工实行试用期制度,试用期为一个月。期满考核合格的,予以正式聘用,签订劳动合同,不合格的则解除聘用关系。

本招聘工作方案自201561日起实施。

                                                                  莘村中学

                                                              2015年5月26日

附:《莘村中学后勤职工2015年招聘公告》

莘村中学2015年后勤职工招聘公告.doc

       《莘村中学后勤职工招聘登记表》

莘村中学2015年后勤职工招聘登记表.xls

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